Конкурсы на включение в кадровый резерв Аппарата Уполномоченного по правам человека в Саратовской области, объявленные 06.06.2022 г., признаны несостоявшимися в связи с отсутствием необходимого количества кандидатов.

 

Аппаратом Уполномоченного по правам человека в Саратовской области

объявлен конкурс по формированию кадрового резерва

1. Наименование должности:

Главный специалист-эксперт отдела по восстановлению прав граждан Аппарата Уполномоченного по правам человека в Саратовской области

Требования к кандидатам: Квалификационные требования к уровню профессионального образования – высшее образование.

Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки: направление подготовки (специальность) «Юриспруденция».
Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. <[1]> <[2]>

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Требования к профессиональным знаниям:

— Конституция Российской Федерации;

— Федеральный конституционный закон от 26 февраля 1997 № 1-ФКЗ «Об Уполномоченном по правам человека в Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 18.03.2020 года №48-ФЗ  «Об уполномоченных по правам человека в субъектах Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 06.10.1999 N 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (статья 16.1);

— Закон Саратовской области от 30.06.2020 г. №74-ЗСО «Об Уполномоченном по правам человека в Саратовской области»;

— Всеобщая Декларация прав человека от 10.12.1948 г. Генеральная Ассамблея ООН;

— Конвенция о защите прав человека и основных свобод от 04.11.1950 г.;

— направления и приоритеты государственной политики в сфере обеспечения гарантий государственной защиты прав и свобод человека;

— принципы государственной защиты прав и свобод человека;

— способы и порядок защиты прав и свобод человека;

— судебная практика;

— международные механизмы защиты прав граждан;

— иные профессиональные знания, необходимые для исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

 Требования к профессиональным умениям:

— ориентироваться в различных отраслях права в области защиты прав, свобод и законных интересов граждан;

— анализировать большой объем информации в условиях сжатых временных рамок;

— составлять деловые и процессуальные документы;

— взаимодействовать с федеральными государственными органами, государственными органами области, органами местного самоуправления, общественными и международными организациями.

— проводить проверки;

— работать с информационными системами, в том числе MS Windows, с текстовыми редакторами, в том числе MS Word, с электронными таблицами, в том числе MS Excel, с правовыми базами данных (Консультант Плюс, Гарант, Кодекс), со средствами Internet, в том числе программами для работы с электронной почтой;

— иные профессиональные умения, необходимые для исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

 Должностные обязанности:

— непосредственно рассматривает обращения граждан и разрешает их по существу;

— организует и проводит проверки коллективных и индивидуальных обращений граждан;

— проводит личный прием граждан;

— проводит консультации граждан по правовым вопросам;

— принимает участие в работе по правовому просвещению граждан;

— составляет заключения на законопроекты и принимает участие в рабочих группах;

— участвует в подготовке ежегодного доклада, специального доклада, бюллетеня и другой издательской деятельности;

— участвует в подготовке документов к различным мероприятиям;

— в необходимых случаях оказывает помощь в работе приемной;

—  выполняет иные должностные обязанности.

 Права:

— вносит предложения по совершенствованию работы отдела;

— вносит предложения по совершенствованию работы, связанной с выполнением своих должностных обязанностей;

— принимает участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров и других организационных мероприятий;

— получает необходимую для исполнения должностных обязанностей информацию.

 Ответственность:

— ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на государственного гражданского служащего области обязанностей наступает в соответствии со статьями 57, 58 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

ответственность за несоблюдение государственным гражданским служащим области ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, наступает в соответствии со статьями 59.1, 59.2, 59.3 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

— в случае, когда в результате неправомерных действий (бездействия) государственного гражданского служащего области наносится вред физическим или юридическим лицам, государственный гражданский служащий области несет ответственность в соответствии с законодательством.

государственный гражданский служащий области несет ответственность за нарушение норм, регулирующих использование персональных данных.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

Отсутствие нарушений гражданским служащим запретов, ограничений и требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок; количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов;

Добросовестное исполнение служебных обязанностей (отсутствие дисциплинарных взысканий за исполнение служебных обязанностей).
Соблюдение гражданским служащим служебной дисциплины (отсутствие дисциплинарных взысканий за нарушение служебной дисциплины).
Творческий подход (инициативность) гражданского служащего к решению поставленных задач, в том числе активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий (разработка предложений к внедрению);
Отсутствие (наличие) обоснованных жалоб граждан, организаций на действия (бездействие) гражданского служащего.
Доля подготовленных в срок документов в общем количестве подготовленных гражданским служащим документов.
Иные показатели в соответствии с должностным регламентом.

 Перечень документов, предоставляемых кандидатом:

— личное заявление;

— заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

— копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

— документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

— копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

— документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

— иные документы, предусмотренные законодательством для поступления на государственную службу.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе области, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе области, представляет в этот государственный орган области заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа области, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Дата объявления конкурса: 06 июня 2022 года

Срок предоставления документов: с 06 июня 2022 года по 27 июня 2022 года включительно.

Конкурс проводится: конкурсной комиссией Аппарата Уполномоченного по правам человека в Саратовской области.

Методы оценки профессиональных и личностно-деловых качеств кандидатов: индивидуальное собеседование; тестирование, решение практических задач.

Дата заседания конкурсной комиссии: не позднее 27 июля 2022 года.

По вопросам проведения конкурсного отбора по резервируемой должности обращаться в Аппарат Уполномоченного по правам человека в Саратовской области с 9.00 до 18.00 часов понедельник-четверг, пятница с 9.00 до 17.00, перерыв с 13.00 до 14.00, кроме выходных дней (суббота и воскресенье, а также 13 июня 2022 г.), по адресу: г. Саратов, ул. Челюскинцев, 116, к.301., а также по телефону: 8 (8452) 26-16-61.

[1] Перечень специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденный приказом Минобрнауки России от 12 сентября 2013 г. № 1061

[2] Общероссийский классификатор специальностей по образованию (ОК 009-2003), утвержденный Постановлением Госстандарта Российской Федерации от 30 сентября 2003 года № 276-ст.

2. Наименование должности:

Заместитель начальника отдела по восстановлению прав граждан Аппарата Уполномоченного по правам человека в Саратовской области

 Требования к кандидатам: Квалификационные требования к уровню профессионального образования – высшее образование.

Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки: направление подготовки (специальность) «Юриспруденция».
Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. <[1] > <[2]>

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Требования к профессиональным знаниям:

— Конституция Российской Федерации;

— Федеральный конституционный закон от 26 февраля 1997 № 1-ФКЗ «Об Уполномоченном по правам человека в Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 18.03.2020 года №48-ФЗ  «Об уполномоченных по правам человека в субъектах Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 06.10.1999 N 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (статья 16.1);

— Закон Саратовской области от 30.06.2020 г. №74-ЗСО «Об Уполномоченном по правам человека в Саратовской области»;

— Всеобщая Декларация прав человека от 10.12.1948 г. Генеральная Ассамблея ООН;

— Конвенция о защите прав человека и основных свобод от 04.11.1950 г.;

— направления и приоритеты государственной политики в сфере обеспечения гарантий государственной защиты прав и свобод человека;

— принципы государственной защиты прав и свобод человека;

— способы и порядок защиты прав и свобод человека;

— судебная практика;

— международные механизмы защиты прав граждан;

— иные профессиональные знания, необходимые для исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

 Требования к профессиональным умениям:

— ориентироваться в различных отраслях права в области защиты прав, свобод и законных интересов граждан;

— анализировать большой объем информации в условиях сжатых временных рамок;

— вырабатывать нестандартные решения;

— составлять деловые и процессуальные документы;

— вести дискуссии и выступать на публичных мероприятиях;

— взаимодействовать с федеральными государственными органами, государственными органами области, органами местного самоуправления, общественными и международными организациями.

— проводить проверки;

— выявлять причины нарушения прав граждан;

— работать с информационными системами, в том числе MS Windows, с текстовыми редакторами, в том числе MS Word, с электронными таблицами, в том числе MS Excel, с правовыми базами данных (Консультант Плюс, Гарант, Кодекс), со средствами Internet, в том числе программами для работы с электронной почтой;

— иные профессиональные умения, необходимые для исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

 Должностные обязанности:

— участвует в организации работы отдела;

— непосредственно рассматривает обращения граждан и разрешает их по существу;

— организует и проводит проверки коллективных и индивидуальных обращений граждан;

— проводит личный прием граждан;

— проводит консультации граждан по правовым вопросам;

— принимает участие в работе по правовому просвещению граждан;

— составляет заключения на законопроекты и принимает участие в рабочих группах;

— участвует в подготовке ежегодного доклада, специального доклада, бюллетеня и другой издательской деятельности;

— участвует в подготовке документов к различным мероприятиям;

—  выполняет иные должностные обязанности.

 Права:

— вносит предложения по совершенствованию работы отдела;

— вносит предложения по совершенствованию работы, связанной с выполнением своих должностных обязанностей;

— принимает участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров и других организационных мероприятий;

— получает необходимую для исполнения должностных обязанностей информацию.                                                  

Ответственность:

— ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на государственного гражданского служащего области обязанностей наступает в соответствии со статьями 57, 58 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

ответственность за несоблюдение государственным гражданским служащим области ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, наступает в соответствии со статьями 59.1, 59.2, 59.3 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

— в случае, когда в результате неправомерных действий (бездействия) государственного гражданского служащего области наносится вред физическим или юридическим лицам, государственный гражданский служащий области несет ответственность в соответствии с законодательством.

государственный гражданский служащий области несет ответственность за нарушение норм, регулирующих использование персональных данных.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

Отсутствие нарушений гражданским служащим запретов, ограничений и требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок; количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов;

Добросовестное исполнение служебных обязанностей (отсутствие дисциплинарных взысканий за исполнение служебных обязанностей).
Соблюдение гражданским служащим служебной дисциплины (отсутствие дисциплинарных взысканий за нарушение служебной дисциплины).
Творческий подход (инициативность) гражданского служащего к решению поставленных задач, в том числе активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий (разработка предложений к внедрению);
Отсутствие (наличие) обоснованных жалоб граждан, организаций на действия (бездействие) гражданского служащего.
Доля подготовленных в срок документов в общем количестве подготовленных гражданским служащим документов.
Иные показатели в соответствии с должностным регламентом.

 Перечень документов, предоставляемых кандидатом:

 — личное заявление;

— заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

— копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

— документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

— копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

— документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

— иные документы, предусмотренные законодательством для поступления на государственную службу.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе области, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе области, представляет в этот государственный орган области заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа области, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Дата объявления конкурса: 06 июня 2022 года

Срок предоставления документов: с 06 июня 2022 года по 27 июня 2022 года включительно.

Место и время приема документов: с 10.00. до 16.00. часов (перерыв 13.00-14.00 час.) ежедневно (кроме субботы, воскресенья, а также выходного дня 13  июня 2022 г.), по адресу: г. Саратов, ул. Челюскинцев, 116, к.301.

Конкурс проводится: конкурсной комиссией Аппарата Уполномоченного по правам человека в Саратовской области.

Методы оценки профессиональных и личностно-деловых качеств кандидатов: индивидуальное собеседование; тестирование, решение практических задач.

Дата заседания конкурсной комиссии: не позднее 27 июля 2022 года.

Адрес: 410012, г. Саратов, ул. Челюскинцев, д. 116, к.301.

Телефон: 8 (8452) 26-16-61

[1] Перечень специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденный приказом Минобрнауки России от 12 сентября 2013 г. № 1061

[2] Общероссийский классификатор специальностей по образованию (ОК 009-2003), утвержденный Постановлением Госстандарта Российской Федерации от 30 сентября 2003 года № 276-ст.

3. Наименование должности:

Начальник отдела информации и организационно-правового обеспечения Аппарата Уполномоченного по правам человека в Саратовской области

 Требования к кандидатам:

Квалификационные требования к уровню профессионального образования – высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (кроме граждан, претендующих на замещение указанной должности гражданской службы, получивших высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).

Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки: направление подготовки (специальность) «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление».
Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. <[1]> <[2]>

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

 Требования к профессиональным знаниям:

— Конституция Российской Федерации;

— Федеральный конституционный закон от 26 февраля 1997 № 1-ФКЗ «Об Уполномоченном по правам человека в Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 18.03.2020 года №48-ФЗ  «Об уполномоченных по правам человека в субъектах Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 06.10.1999 N 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (статья 16.1);

— Закон Саратовской области от 30.06.2020 г. №74-ЗСО «Об Уполномоченном по правам человека в Саратовской области»;

— Всеобщая Декларация прав человека от 10.12.1948 г. Генеральная Ассамблея ООН;

— Конвенция о защите прав человека и основных свобод от 04.11.1950 г.;

— направления и приоритеты государственной политики в сфере обеспечения гарантий государственной защиты прав и свобод человека;

— принципы государственной защиты прав и свобод человека;

— способы и порядок защиты прав и свобод человека;

— судебная практика;

— международные механизмы защиты прав граждан;

— теории управления персоналом;

— иные профессиональные знания, необходимые для исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

 Требования к профессиональным умениям:

— организовывать эффективную работу подчиненных;

— ориентироваться в различных отраслях права в области защиты прав, свобод и законных интересов граждан;

— анализировать большой объем информации в условиях сжатых временных рамок;

— вырабатывать нестандартные решения;

— составлять деловые и процессуальные документы;

— вести дискуссии и выступать на публичных мероприятиях;

— взаимодействовать с федеральными государственными органами, государственными органами области, органами местного самоуправления, общественными и международными организациями.

— выявлять причины нарушения прав граждан;

— подготавливать пресс-релизы, новостные заметки, экспертные комментарии, информационные и биографические справки, презентационные материалы;

— организовывать брифинги, пресс-конференции, интервью и иные мероприятия с участием средств массовой информации, развивать и наполнять официальные интернет-сайты государственных органов и представительств в социальных сетях и блогах;

— работать с информационными системами, в том числе MS Windows, с текстовыми редакторами, в том числе MS Word, с электронными таблицами, в том числе MS Excel, с правовыми базами данных (Консультант Плюс, Гарант, Кодекс), со средствами Internet, в том числе программами для работы с электронной почтой;

— иные профессиональные умения, необходимые для исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

 Должностные обязанности:

— организует работу отдела;

— контролирует сроки работы сотрудников отдела с обращениями граждан, а также с ответами, поступившими по обращениям граждан;

— участвует в разработке локальных актов по вопросам организации работы отдела;

— участвует в осуществлении внутреннего контроля за соблюдением сотрудниками отдела служебного распорядка;

— участвует в проведении служебных проверок;

— непосредственно рассматривает обращения граждан и разрешает их по существу;

— проводит личный прием граждан;

— проводит консультации граждан по правовым вопросам;

— принимает участие в работе по правовому просвещению граждан;

— составляет заключения на законопроекты и принимает участие в рабочих группах;

— участвует в подготовке ежегодного доклада, специального доклада, бюллетеня и другой издательской деятельности;

— участвует в подготовке документов к различным мероприятиям;

—  выполняет иные должностные обязанности.

 Права:

— вносит предложения по совершенствованию работы отдела и Аппарата;

— вносит предложения по совершенствованию работы, связанной с выполнением своих должностных обязанностей;

— принимает участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров и других организационных мероприятий;

— получает необходимую для исполнения должностных обязанностей информацию.                                                

Ответственность:

— ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на государственного гражданского служащего области обязанностей наступает в соответствии со статьями 57, 58 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

ответственность за несоблюдение государственным гражданским служащим области ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, наступает в соответствии со статьями 59.1, 59.2, 59.3 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

— в случае, когда в результате неправомерных действий (бездействия) государственного гражданского служащего области наносится вред физическим или юридическим лицам, государственный гражданский служащий области несет ответственность в соответствии с законодательством.

государственный гражданский служащий области несет ответственность за нарушение норм, регулирующих использование персональных данных.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

Отсутствие нарушений гражданским служащим запретов, ограничений и требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок; количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов;

Добросовестное исполнение служебных обязанностей (отсутствие дисциплинарных взысканий за исполнение служебных обязанностей).
Соблюдение гражданским служащим служебной дисциплины (отсутствие дисциплинарных взысканий за нарушение служебной дисциплины).
Творческий подход (инициативность) гражданского служащего к решению поставленных задач, в том числе активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий (разработка предложений к внедрению);
Отсутствие (наличие) обоснованных жалоб граждан, организаций на действия (бездействие) гражданского служащего.
Доля подготовленных в срок документов в общем количестве подготовленных гражданским служащим документов.
Иные показатели в соответствии с должностным регламентом.

Перечень документов, предоставляемых кандидатом:

 — личное заявление;

— заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

— копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

— документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

— копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

— документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

— иные документы, предусмотренные законодательством для поступления на государственную службу.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе области, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе области, представляет в этот государственный орган области заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа области, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Дата объявления конкурса: 06 июня 2022 года

Срок предоставления документов: с 06 июня 2022 года по 27 июня 2022 года включительно.

Место и время приема документов: с 10.00. до 16.00. часов (перерыв 13.00-14.00 час.) ежедневно (кроме субботы, воскресенья, а также выходного дня 13  июня 2022 г.), по адресу: г. Саратов, ул. Челюскинцев, 116, к.301.

Конкурс проводится: конкурсной комиссией Аппарата Уполномоченного по правам человека в Саратовской области.

Методы оценки профессиональных и личностно-деловых качеств кандидатов: индивидуальное собеседование; тестирование, решение практических задач.

Дата заседания конкурсной комиссии: не позднее 27 июля 2022 года.

Адрес: 410012, г. Саратов, ул. Челюскинцев, д. 116, к.301.

Телефон: 8 (8452) 26-16-61

[1] Перечень специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденный приказом Минобрнауки России от 12 сентября 2013 г. № 1061

[2] Общероссийский классификатор специальностей по образованию (ОК 009-2003), утвержденный Постановлением Госстандарта Российской Федерации от 30 сентября 2003 года № 276-ст.

 

 

 

 

 

Информация о результатах конкурса по формированию кадрового резерва

 

По итогам состоявшегося 19 ноября 2020 года конкурса в кадровый резерв Аппарата Уполномоченного по правам человека в Саратовской области включены следующие кандидаты:

 

  1. По должности государственной гражданской службы Саратовской области «начальник отдела по восстановлению прав граждан»: Савельева Екатерина Викторовна; Тарасова Елена Петровна; Сергеева Дарья Владимировна.

 

  1. По должности государственной гражданской службы Саратовской области «заместитель начальника отдела по восстановлению прав граждан»: Тринихина Сурия Викторовна.

 

  1. По должности государственной гражданской службы Саратовской области – «главный специалист-эксперт отдела по восстановлению прав граждан»: Саргсян Сюзанна Манвеловна; Слобода Дарья Александровна.

 

  1. По должности государственной гражданской службы Саратовской области – «начальник отдела информации и организационно-правового обеспечения»: Белоусов Михаил Сергеевич; Кочергин Олег Викторович.

 


Конкурсы по формированию кадрового резерва

Заседание конкурсной комиссии Аппарата Уполномоченного по правам человека в Саратовской области по формированию кадрового резерва для замещения должности государственной гражданской службы Саратовской области – начальник отдела по восстановлению прав граждан аппарата Уполномоченного по правам человека в Саратовской области состоится 19 ноября 2020 года в 10.00 по адресу: 410012, г. Саратов, ул. Челюскинцев, д.116, ком.301. Справки по телефонам:  8(8452) 26-16-61.

    Кандидаты: 

1.      

Зигерт Юлия Викторовна;

2.      

Савельева Екатерина Викторовна;

3.      

Сергеева Дарья Владимировна;

4.      

Тарасова Елена Петровна.

 

Заседание конкурсной комиссии Аппарата Уполномоченного по правам человека в Саратовской области по формированию кадрового резерва для замещения должности государственной гражданской службы Саратовской области – заместитель начальника отдела по восстановлению прав граждан аппарата Уполномоченного по правам человека в Саратовской области состоится 19 ноября 2020 года в 10.30 по адресу: 410012, г. Саратов, ул. Челюскинцев, д.116, ком.301.Справки по телефонам:  8(8452) 26-16-61.

    Кандидаты: 

1.      

Витова Анастасия Андреевна;

2.      

Слобода Дарья Александровна;

3.      

Титов Олег Александрович;

4.      

Тринихина Сурия Викторовна.

 

Заседание конкурсной комиссии Аппарата Уполномоченного по правам человека в Саратовской области по формированию кадрового резерва для замещения должности государственной гражданской службы Саратовской области – главный специалист-эксперт отдела по восстановлению прав граждан аппарата Уполномоченного по правам человека в Саратовской области состоится 19 ноября 2020 года в 10.30 по адресу: 410012, г. Саратов, ул. Челюскинцев, д.116, ком.301.Справки по телефонам:  8(8452) 26-16-61.

    Кандидаты: 

1.      

Витова Анастасия Андреевна;

2.      

Саргсян Сюзанна Манвеловна;

3.      

Слобода Дарья Александровна;

4.      

Тринихина Сурия Викторовна.

 

Заседание конкурсной комиссии Аппарата Уполномоченного по правам человека в Саратовской области по формированию кадрового резерва для замещения должности государственной гражданской службы Саратовской области – начальник отдела информации и организационно-правового обеспечения аппарата Уполномоченного по правам человека в Саратовской области состоится 19 ноября 2020 года в 11.00 по адресу: 410012, г. Саратов, ул. Челюскинцев, д.116, ком.301.Справки по телефонам:  8(8452) 26-16-61.

    Кандидаты: 

1.      

Белоусов Михаил Сергеевич;

2.      

Кочергин Олег Викторович;

3.      

Малюков Максим Михайлович.


Аппаратом Уполномоченного по правам человека в Саратовской области
объявлен конкурс по формированию кадрового резерва
Наименование должности:

1.Главный специалист-эксперт отдела информации и организационно-правового обеспечения Аппарата Уполномоченного по правам человека в Саратовской области (07.10.2020)

Требования к кандидатам:

Квалификационные требования к уровню профессионального образования – высшее образование.

Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.

Профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные требования к кандидатам:

— профессиональные знания в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности;

— знание основ федерального и областного законодательств и иных нормативно-правовых актов, регламентирующих профессиональную деятельность;

— владение текстовыми редакторами, в том числе MS Word;

— владение электронными таблицами, в том числе MS Excel;

— владение правовыми базами данных (Консультант, Гарант, Кодекс);

— владение средствами Internet, в том числе программами для работы с электронной почтой;

— общая грамотность;

— владение навыками работы с офисной техникой;

— иные профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

2.Главный специалист-эксперт отдела по восстановлению прав граждан Аппарата Уполномоченного по правам человека в Саратовской области (07.10.2020)

Требования к кандидатам:

Квалификационные требования к уровню профессионального образования – высшее образование.

Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки: направление подготовки (специальность) «Юриспруденция».
Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. <[1] > <[2]>

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.

Профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные требования к кандидатам:

— профессиональные знания в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности;

— знание основ федерального и областного законодательств и иных нормативно-правовых актов, регламентирующих профессиональную деятельность;

— владение текстовыми редакторами, в том числе MS Word;

— владение электронными таблицами, в том числе MS Excel;

— владение правовыми базами данных (Консультант, Гарант, Кодекс);

— владение средствами Internet, в том числе программами для работы с электронной почтой;

— общая грамотность;

— владение навыками работы с офисной техникой;

— иные профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

[1] Перечень специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденный приказом Минобрнауки России от 12 сентября 2013 г. № 1061

[2] Общероссийский классификатор специальностей по образованию (ОК 009-2003), утвержденный Постановлением Госстандарта Российской Федерации от 30 сентября 2003 года № 276-ст.

3.Заместитель начальника отдела по восстановлению прав граждан Аппарата Уполномоченного по правам человека в Саратовской области (07.10.2020)

Требования к кандидатам:

Квалификационные требования к уровню профессионального образования – высшее образование.

Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки: направление подготовки (специальность) «Юриспруденция».

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. <[1] > <[2]>

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.

Профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные требования к кандидатам:

— профессиональные знания в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности;

— знание основ федерального и областного законодательств и иных нормативно-правовых актов, регламентирующих профессиональную деятельность;

— владение текстовыми редакторами, в том числе MS Word;

— владение электронными таблицами, в том числе MS Excel;

— владение правовыми базами данных (Консультант, Гарант, Кодекс);

— владение средствами Internet, в том числе программами для работы с электронной почтой;

— общая грамотность;

— владение навыками работы с офисной техникой;

— иные профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом

[1] Перечень специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденный приказом Минобрнауки России от 12 сентября 2013 г. № 1061

[2] Общероссийский классификатор специальностей по образованию (ОК 009-2003), утвержденный Постановлением Госстандарта Российской Федерации от 30 сентября 2003 года № 276-ст.

4.Начальник отдела информации и организационно-правового обеспечения Аппарата Уполномоченного по правам человека в Саратовской области (07.10.2020)

Требования к кандидатам:

Квалификационные требования к уровню профессионального образования – высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (кроме граждан, претендующих на замещение указанной должности гражданской службы, получивших высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).

Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки: направление подготовки (специальность) «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»<[1]> <[2]>.

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные требования к кандидатам:

— профессиональные знания в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности;

— знание основ федерального и областного законодательств и иных нормативно-правовых актов, регламентирующих профессиональную деятельность;

— владение текстовыми редакторами, в том числе MS Word;

— владение электронными таблицами, в том числе MS Excel;

— владение правовыми базами данных (Консультант, Гарант, Кодекс);

— владение средствами Internet, в том числе программами для работы с электронной почтой;

— общая грамотность;

— владение навыками работы с офисной техникой;

— иные профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

[1] Перечень специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденный приказом Минобрнауки России от 12 сентября 2013 г. № 1061

[2] Общероссийский классификатор специальностей по образованию (ОК 009-2003), утвержденный Постановлением Госстандарта Российской Федерации от 30 сентября 2003 года № 276-ст.

5.Начальник отдела по восстановлению прав граждан Аппарата Уполномоченного по правам человека в Саратовской области (07.10.2020)

Требования к кандидатам:

Квалификационные требования к уровню профессионального образования – высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (кроме граждан, претендующих на замещение указанной должности гражданской службы, получивших высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).

Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки: направление подготовки (специальность) «Юриспруденция»<[1]> <[2]>.

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные требования к кандидатам:

— профессиональные знания в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности;

— знание основ федерального и областного законодательств и иных нормативно-правовых актов, регламентирующих профессиональную деятельность;

— владение текстовыми редакторами, в том числе MS Word;

— владение электронными таблицами, в том числе MS Excel;

— владение правовыми базами данных (Консультант, Гарант, Кодекс);

— владение средствами Internet, в том числе программами для работы с электронной почтой;

— общая грамотность;

— владение навыками работы с офисной техникой;

— иные профессиональные знания и умения, необходимые для исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

[1] Перечень специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденный приказом Минобрнауки России от 12 сентября 2013 г. № 1061

[2] Общероссийский классификатор специальностей по образованию (ОК 009-2003), утвержденный Постановлением Госстандарта Российской Федерации от 30 сентября 2003 года № 276-ст.

 

Перечень документов, предоставляемых кандидатом:

  1. Личное заявление.
  2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р.
  3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
  4. Копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
  5. Копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
  6. Справкао доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460. Справка оформляется на гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Саратовской области, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей.
  7. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (форма № 001-ГС/у).
  8. Копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почётных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются).
  9. Копии документов воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).
  10. Копии документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга, если таковые имеются).
  11. Согласие субъекта персональных данных на обработку своих персональных данных.
  12. Фотография (цветная 3 х 4 см — 1 шт.).
  13. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Приём документов на конкурс с целью формирования кадрового резерва для замещения резервируемой должности государственной гражданской службы области осуществляется по 27 октября 2020 года.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения резервируемой должности государственной гражданской службы области:

— тестирование;

— индивидуальное собеседование.

Конкурс проводится конкурсной комиссией Аппарата Уполномоченного по правам человека в Саратовской области. Заседание конкурсной комиссии по резервируемой должности состоится не позднее 26 ноября 2020 года.

По вопросам проведения конкурсного отбора по резервируемой должности обращаться в Аппарата Уполномоченного по правам человека в Саратовской области с 10.00. до 16.00. часов (перерыв 13.00-14.00 час.) ежедневно (кроме субботы и воскресенья), по адресу: г. Саратов, ул. Челюскинцев, 116, к.301., а также по телефону: 8 (8452) 26-16-61.

 


Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв (Подробнее).


Аппаратом Уполномоченного по правам человека в Саратовской области
объявлен конкурс по формированию кадрового резерва
Наименование должности:
Главный специалист-эксперт отдела по восстановлению прав граждан Аппарата Уполномоченного по правам человека в Саратовской области (Подробнее)

Аппаратом Уполномоченного по правам человека в Саратовской области
объявлен конкурс по формированию кадрового резерва
Наименование должности:
Заместитель начальника отдела по восстановлению прав граждан Аппарата Уполномоченного по правам человека в Саратовской области (Подробнее)

Аппаратом Уполномоченного по правам человека в Саратовской области
объявлен конкурс по формированию кадрового резерва
Наименование должности:
Начальник отдела по восстановлению прав граждан Аппарата Уполномоченного по правам человека в Саратовской области (Подробнее)


25 октября 2016 г. в Аппарате Уполномоченного по правам человека  в Саратовской области был проведен конкурс на включение в кадровый резерв.

По итогам конкурса в резерв аппарата Уполномоченного по правам человека в Саратовской области включены:

— по должности «начальник отдела информации и организационно-правового обеспечения»: Д.В. Сергеева;

— по должности «главный специалист-эксперт отдела информации и организационно-правового обеспечения»: В.В. Горьков, А.В. Ершова, С.А. Кузнецова.

Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по их письменному заявлению.